未毕业已被“抢”——华宇学院毕业生成“香饽饽”

“这就可以去单位报道了，那里有很多学长学姐，应该很容易适应的。”10月28日，山东华宇职业技术学院正在收拾东西的电气系机电一体化技术专业的孟庆勋快言快语地说。尽管离毕业时间还早，但该院2011届的3300余名毕业生绝大多数已被用人单位预定。

“没想到我来的这么早，还是晚了一步。”前来预定毕业生的中国重汽集团的相关负责人不无遗憾地说，“只拿到了40个名额。”当前就业形势可用“不容乐观”四个字来概括，当一些人感叹“求职难，求到自己理想的职业更难”的情况下，山东华宇职业技术学院的毕业生却悄然走俏职场，他们因为能够满足社会急需，较好、较快地为用人单位创造财富而成为被广为看好的“香饽饽”，中国重汽等100余家单位通过提前入驻、签订就业协议等各种途径招揽该院人才，出现了“一个女儿十家求”的场面。

学院自创办以来，紧紧围绕区域经济社会发展需求和产业结构调整需要设置专业，学院开设新专业必走市场调研之路，所有专业均建立了由企业和行业的工程技术人员和管理人员组成的专业指导委员会，对人才培养模式创新、专业设置与调整、专业建设和改革、课程设置与整合发挥决策咨询作用。通过对专业设置、课程安排、教学内容、教学形式和方法及实践教学课程等各方面的调整，使学院专业设置更加贴近社会需求。这种产销链接的方法，使山东华宇职业技术学院学生一毕业就能较快地进入工作岗位，受到了用人单位的广泛欢迎。目前，该校已开设数控技术、制冷与冷藏技术、模具设计与制造等 33个市场紧缺专业，其中工学专业25个，凸显了华宇独特的工科特色。

学院把立德树人作为根本任务，始终坚持育人为本、德育为先的教育理念，探索出了一条以服务为宗旨，以就业为导向，以职业道德教育为重点，独具华宇特色的六大模块六条线素质教育合力育人模式，被称为“六六工作制”。同时，学院完善了素质教育测评办法，建立了素质教育与企业文化教育挂钩，学生素质教育成绩与学生就业挂钩，与辅导员、班主任考核挂钩的“一评三挂”的素质教育考核机制，形成了体现高职教育规律的全方位育人、全员育人、全程育人的“三全育人”格局，逐步将学生的职业道德素质高打造成学院的亮点。

为提高学生就业与创业的能力，学院积极做好校企合作，产学结合文章。把企业的技术研究中心设在学院，把学生的实习场所设在企业。基于应用的教学内容和真实的教学环境，激发了同学们的学习热情，真刀真枪的训练更好地培养了学生知识应用能力和解决实际问题的能力。逐步建立了科学合理的仿真实训体系、高水平校内产学研基地、校外实习基地，6000多万元的实践教学仪器、127个实验实训室、6大校内实际生产基地，以及在建的3.6万平方米的新实验实习大楼，为提高学生实践能力，塑造高素质技能型人才提供了保障。

8年来，万余名华宇学子的身影活跃在全国500多家中外知名用人单位，该校总体就业率连续多年列全省137所高校前十强。华宇学子用业绩证明了自己，也擦亮了华宇的金字招牌，今年，联想集团、腾讯公司等纷纷慕名抛来橄榄枝。