当一些高校毕业生还在经历着因国际金融海啸带来的就业“寒冬”煎熬，为了谋得一份职业而四处奔波的时候，我院的就业工作景象却是暖意融融，喜讯频传。截止到2009年2月26日，我院2009届毕业生顶岗实习（准就业）岗位落实工作已经基本结束，比原计划的四月份提前了一个多月。

2009年，我院共计有4000多名学生需要落实顶岗实习岗位，截止到2月26日，除极个别学生因个人原因尚未落实岗位外，已经全部得到圆满落实，岗位落实率达到了98%以上，并且学生的就业质量也有了大幅度提高。首先，合作单位区域布局进一步合理化，既符合国家高等职业教育办学精神的基本要求，也与我院的发展战略相一致，更与学生就业意向相吻合，吻合度达到94%以上；二是继续保持了较高的岗位符合度，对口率达到93%以上；三是知名用人单位比重稳步上升，岗位质量明显提高，薪资待遇保持了比较理想的水平；四是高职学生正式签约率稳步提高，继续保持了省内同类院校的领先水平；五是从初步反馈的信息看，多数用人单位对我院学生的综合素质高度首肯，满意率达到了95%以上。

我院就业工作能够在如此严峻的就业形势下取得令人满意的成绩，主要得益于以下几个方面的出色工作：

一、领导重视，政策到位

把就业工作摆上重要议事日程，随时根据需要研究、部署就业工作，早已成为华宇学院的惯例。董事长亲自关注就业工作、常务副院长直接抓就业工作、分管学生管理的院领导同时协管就业工作，就业工作领导力度得到空前加强，为就业工作屡创佳绩提供了重要支持。同时，围绕就业工作的实际需要，学院及时出台一系列的相应政策措施。

二、全员参与，机制科学

把学生的就业质量高培育成学院的重要竞争力之一的战略目标，已经融入每个部门的工作目标，深入到每名员工的心中。从一切为了就业质量、一切为了调动全员参与支持就业工作积极性的实际出发，学院制订了一系列的激励措施和保障机制，收到了十分显著的效果。如今，就业工作大家做，全员参与、共同支持就业工作已经成为全体华宇人的自觉行动。

三、拓展渠道，优化网络

我院坚持选拔优秀人才做就业市场开发，制定政策保证市场开发的力度和效果。目前我院的就业网络已经遍布全国十多个省市的发达地区，并且网络质量不断提高，国际国内知名企业、行业内领军企业、新兴阳光行业正在成为我院就业网络的主体，从根本上保证了就业质量的不断提高。即使在2008年12月份，全国受金融海啸影响最严重的时候，我院09届毕业生供需洽谈会的到会单位仍然达到了130家，带来与专业相对应的就业岗位6000多个，实现了在困难形势下“单位不减少、规模不下降、质量不降低”的既定目标。如今，高薪就业、对口就业、按意向就业已经成为我院就业工作的重要特色。

四、强化指导，做好跟踪

高度重视学生的素质培养、不断强化跟踪服务，是我院就业工作质量不断提高的根本保障。“把学生的职业高素质打造成学院的亮点，成为学生的核心竞争力”是我院的又一重要战略，并在贯彻实施中不断得到强化。围绕这一战略目标的有效实施，我院针对社会、学校及学生个人等多方面的实际，经过反复调查论证，首创了学生素质教育的“六、六工作制”，得到了教育部有关领导和山东省高校评估专家组的高度首肯。同时，为加强就业指导的实际效果，我院选拔优秀教师组建了就业指导教研室，把就业指导课列为必修课全程实施，并划入就业指导中心管理体系，开创了全省高校就业指导机制的先河，得到了山东省人事厅有关领导的赞赏。另一方面，我院对离校顶岗实习、就业的学生实行全方位跟踪服务，学院指派专人跟踪指导，随时解决存在问题，促进毕业生尽快融入单位、融入社会。我院也是第一个承诺对毕业生实行终生推荐就业的高校，这不仅成为我院就业工作的一大亮点，也成为我院招生工作连年都有新突破的重要因素。