为期八天的2007年暑期新教师培训工作于7月19日上午在7号楼103室成功落下帷幕，2007年新入职教师培训工作圆满落下帷幕。学院常务副院长梁玉国、副院长夏传波以及各系（部、中心）主任在主席台前就坐，结业仪式由人力资源部张帆部长主持。

副院长夏传波为本次培训作了概括性总结，并对新教师提出了殷切希望，老教师代表李群涛的发言见证了陪伴华宇学院一起成长的教师们的艰辛历程，给新入职的教师增强了为教育事业而奋斗的决心和信心，新教师代表张明昭就本次培训道出了真实的自我感受，发出了新教师扎根华宇、奉献自我的心声。

学院各级领导以我院实际情况为基础、以新教师现状为对象，以建百年华宇、创职教基地为目标、以迎评促建为契机，从多方面、多层次、多角度深入浅出的讲述了大量的相关内容，加深了新入职教师对学院的了解、认识和理解，激发了他们对教育事业的热情，增强了对工作的动力，搭建了奉献教育事业的桥梁，铺平了新教师前进的道路。新教师在培训过程中细心听讲、仔细记录、深刻领会，激烈讨论、踊跃发言，耐心作答，从他们身上看到了良好的教师风貌和职业道德，这些新鲜血液的补充，也让我们看到了华宇学院的美好明天和希望。

此次培训共有152名新教师参加。在这八天的时间内，学院党委书记靳大从学院的发展历史和发展理念等角度向大家讲述了华宇学院的办学理念、发展历程、办学方针等，使各位新教师对我院概况有了一个全新的认识；常务副院长梁玉国院长关于高职教育特征的讲座，使得大家对高职高专教育的特征、性质等方面有了一个深入的体会；副院长夏传波在高职教育课程体系及其构建方法上向大家介绍了高职教育课程体系构建的内容、原则、问题和发展方向等，在更深层次上加深了新教师对高职高专院校的理解；教务处孙善君处长关于教学工作规范及要求的讲座，明确了教师的职责，工作内容和相关要求，使大家明确了教学方法和要求等；心理辅导中心王林菊老师阐述了如何做好学生的心理辅导工作方面的内容，拉近了教师和学生的距离；学生处陆卫兵处长从学生管理工作上介绍了我院学生管理的方法、以他对学生管理工作的体会为新教师在学生管理工作为大家树立了良好的榜样，人事处张帆处长从学院人事常规工作角度出发，讲述了与大家息息相关的人事管理制度，解决了新教师对档案、工资、保险、户口、等各方面的困惑和问题；院长助理张宜经则从我院督导考核体系的探索上，让大家了解了我院现行考核体系和发展趋势，带动了新教师完善和发展自我的信心；评建办常务副主任兼基础部主任张山庆对迎评促建工作作了深入的讲解，激发了老师们对我院迎评促建工作的热情